国运兴衰，系于教育。教育振兴，教师为本” 。白碱滩区教育局始终以“培养名教师，树立名校长，打造名学校”为工作重点，大力推进教师队伍建设，为打造优质的现代教育品牌注入了强大动力。
一年来，白碱滩区教育局共选送5名校园长参加全国各类主题培训、学术交流和参观考察等活动，今年8月白碱滩区教育局成功举办了首届校园长论坛，全区九名校园长在论坛上做了精彩发言，在不断的学习与实践中，校长们开拓了视野，提升了境界，锤炼了个性，坚定了目标。郑红英、董梅、王俊英等三名校园长已正式成为市名校长工作室核心成员。
近年来，为打造一支师德高尚、专业过硬、活力迸发的教师队伍，白碱滩区教育局着力落实四大举措。
教师素质，师德为首。2013年在全区教育系统启动了“书香校园”读书活动，开展教师幸福指数专项工作调研，在第二届班主任表彰大会上，共有18名优秀班主任代表受到表彰。
创新机制，盘活人才。今年区教育局制定了《白碱滩区名师交流蹲点制度》，开展教研员和一线骨干教师在区域间的岗位互换、蹲点指导的交流活动，使区域骨干教师成为活水流动，实现了优质教育资源共建共享，在全区教育均衡发展之路上又探索了一条新途径。
培育名师，发展名校。依托全区四个名师工作室，大力实施名师培育工程。一年来，各名师工作室已相继开展读书交流会、各类讲座、汇报共11场次，名师集体备课、磨课60余节；不断加大“请进来 走出去”培训力度，注重双语教师的培养，全年骨干教师派外参加培训达200余人次，请内地专家来我区开展实地教学活动10余次，有多名骨干教师与北京、南京等地知名教师签订了师徒协议
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